העובד דובים עלויות הובלה מ יפן
זה פשוט מדגם מלמד החוזה הוא אופייני למה משמש קטן אנגלית בתי ספר ברחבי יפן
יש לזכור כי מעסיקים יכולים, לעיתים קרובות לכתוב כמעט כל דבר בהם.
לעתים קרובות אתה תמצא הצהרות כי הם מחוץ יפנית חוקי העבודה. יתר על כן, הוקמה חוקי העבודה הם המילה האחרונה לא את החוזה. אם מצאת דוגמה זו מלמדת החוזה מעניין, כדי להיות בטוח כדי לבדוק את הדף שלנו על מה להיזהר מלמד חוזים. מסמך זה מספק את זה בע"מ", להלן הידוע בשם המעביד, להלן הידוע העובד, נכנס לתוך חוזה בהסכמה הדדית בתנאים הבאים: העובד חובותיו: העובד אמור לעבוד ב"אגד מתקנים או במקומות החליט על הסכם עם אגד הלקוח, כפי במשרה מלאה החוץ סגל. זמני עבודה וגמול את המורה נדרש ללמד עד חמישה ימים בשבוע. שעות נוספות ישולמו בשיעור של ין לשעה עבור כל איש קשר או הוראת שעה עבד מעל עשרים ושש שעות בשבוע. שעות קבלה חובות אחרים בנוסף שעות הוראה, העובד אינו אחראי על שמירת חמש שעות בשבוע. תכנון שיעור, שיעור הערות נוספות במשרד חובות הם שיש לבצע במהלך שעות אלה. בונוסים על סיומו המוצלח של חוזה זה, זכאים העובדים זכאים לקבל השלמת בונוס של, ין. מעלה מוצעים לעובדים אשר הצליחו להשלים מינימום שנה אחת לעבוד החוזה. התגמול הוא - של השכר ברוטו בדיוק התגמול נקבע על ידי סוף השנה, ביקורת. חופשה עובדים יקבלו שני שבועות חופשה בתשלום. שבוע אחד באוגוסט שבוע אחד במהלך חג המולד בנוסף עשר חגים לאומיים. לראות את מדיניות החברה המדריך עבור תאריכים. הכשרת העובדים ללא לשעבר, ניסיון ישלים שבועיים של אימונים על מנת להכיר את עצמם עם חברת חומרי לימוד ושיטות. העובד יקבל ין לשעה במשך כל שעות הבחינה. על סיומו המוצלח, העובד יהיה תגמול כפי במשרה מלאה מדריך. תחבורה מורים יהיה החזר עבור עלויות הובלה לבית מגוריהם. עבור כל מוקד מחלקות, עבור עבודות נוספות הקשורות עלויות הובלה ב חודשים סוף. תחבורה החזר זו מוגבלת ל תחבורה ציבורית של רכבות ואוטובוסים.
העובדים אחראים על כל כלי עזר
החברה הדירה העובד מסכים לשלם מדי חודש שכירות בסכום של, ין.
העובד אחראי על החזרת הדירה שלו"המצב המקורי"עם סיום החוזה שלו ייחשב אחראי לכל הגיון נזקים לרכוש החברה. המעסיק שומרת לעצמה את הזכות לנכות את כל ההוצאות הנדרשות להשבת החברה הדירה למצבה המקורי.
דירת דמי מפתח החברה מסכימה לשלם כל מפתח כספים בעל הבית בהתאם יפני החוק.
אגרות ויזה החברה מסכימה לתשלום עבור כל התשלומים הקשורים לאבטחת ויזת עבודה וחסות על אמר העובד. גישת עבודה העובד יהיה לבצע את מדיניות החברה מדיניות המדריך בתוקף במועד חתימת חוזה זה. החוזה ביטול סירוב לציית למדיניות החברה כפי שנכתב מדיניות החברה המדריך בתוקף במועד החתימה של חוזה זה יהיה רק כי על סיום חוזה. עם סיום על-ידי המעסיק זכאי העובד לתשלום עבור כל ימי העבודה, לפני סיומו של החוזה. גם המעסיק וגם העובד מסכים לספק אחת לחודש הודעה בכתב על כוונה לבטל את החוזה בטרם עת. גם המעסיק וגם העובד יהיה לנסות לפתור כל מחלוקת עם כל הכנות. על ידי חתימת חוזה זה, מאשר כי קראתי ואני מבין את תוכנו ואת זה קראתי ואני מבין את מדיניות החברה המדריך. מכתב למורים - עשה ואל תעשה על כתיבה אפקטיבית מכתבי הכיסוי.
